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創(chuàng)業(yè)路上做先鋒——榮城建筑集團石島公司經(jīng)理連華峰事跡介紹

發(fā)布時間:2018-04-18

  2005年接任山東榮城建筑集團石島有限公司經(jīng)理的連華峰同志,以十年磨一劍的精神,把石島公司打造成為區(qū)域強企、納稅大戶,經(jīng)營業(yè)績在集團公司內(nèi)部始終處于領先地位,被石島管理區(qū)黨委政府授予誠信示范企業(yè)榮譽稱號。而與其輝煌的經(jīng)營業(yè)績相比,連華峰同志為人親和,低調(diào)內(nèi)斂,不事張揚,在干部職工中享有較高威望。

  以為人親和的人格魅力影響帶動群眾。連華峰同志從事多年的財務工作,2005年從財務科長崗位上被破格提拔為公司經(jīng)理,用他自己的話來說就是“半路出家,外行領導內(nèi)行”,所以深感使命光榮的同時,也深知責任重大。他深入施工第一線,以談心的方式征求群眾意見,又先后走訪合作單位,征求建設單位的意見和建議。在此基礎上,他考察了多名后備干部,向集團公司推薦提拔了兩名年輕技術管理骨干擔任副手。這兩名副經(jīng)理懂生產(chǎn),會管理,有魄力,敢創(chuàng)新,以驕人的業(yè)績驗證了連華峰那雙識人的慧眼。連華峰同志嚴以律己,寬以待人。職工家中有困難,他想方設法幫助解決,職工身體不好,他都盡量給安排力所能及的工作。2013年,職工王詩信的妻子遭遇車禍腿部骨折,出院后仍行動不便,兒子還在哈爾濱上學。在工地上班的王詩信不好意思總請假,但家中妻子又需要人照顧,急得他團團轉(zhuǎn)。熱心的工友就向連華峰反映這一情況。連華峰調(diào)查屬實后立即安排他到門衛(wèi)工作,以方便他機動掌握工作時間。后來連華峰還幫助辦理低保手續(xù),把老王感動的一提起來就流淚。

  以敢為人先的創(chuàng)新精神凝聚發(fā)展共識。2008年以來,受國際金融危機及國內(nèi)調(diào)經(jīng)濟控政策影響,建筑市場起起伏伏,競爭愈演愈烈,狼多肉少局面始終沒有改變。為沖出重圍,保證發(fā)展不滑坡,連華峰在全面加強工程質(zhì)量管理,以精品塑品牌,以品牌樹形象,增強企業(yè)競爭力的同時,調(diào)結(jié)構,轉(zhuǎn)方式,挖潛能,將原有的六個項目部縮減成五個,有效增強了各項目部的綜合能力,施工能力得到了極大的提高。根據(jù)本地施工活源少的實際,連華峰又把目光轉(zhuǎn)向威海市場,親自到威海各區(qū)考察走訪了眾多政府相關部門和企業(yè),并中標承攬了由28棟住宅樓組成的威海嘉禾花園住宅小區(qū)工程,徹底改變了工程任務不足的局面,保證了石島公司經(jīng)濟效益在市場疲軟最嚴重的年份里也沒有滑坡,得到了集團黨委的表揚和肯定。 2015年,連華峰同志提出了“外樹形象拓市場,內(nèi)抓管理提素質(zhì),改革機制添活力,降本增效求發(fā)展”的工作思路,取得了顯著成效。一是經(jīng)濟效益大幅增長,各項經(jīng)濟技術指標均創(chuàng)歷史最好水平,名列集團公司前茅。二是市場競爭能力得到增強,全年共承建工程42個,總建筑面積27.69萬㎡,增長23%。三是工程質(zhì)量繼續(xù)穩(wěn)步提高,有2項工程被評為山東省主體結(jié)構優(yōu),工程質(zhì)量合格率始終保持在百分之百。四是以人為本,狠抓安全,標準化施工能力顯著增強。全年杜絕了重大傷亡事故,創(chuàng)省級安全文明示范工地1個,威海市文明工地2個。

  同時,公司堅持以人為本,加強用工管理,在不斷改善勞動環(huán)境,減輕勞動強度的基礎上,千方百計為農(nóng)民工解除后顧之憂,從不拖欠農(nóng)民工工資,有效地調(diào)動了農(nóng)民工的積極性。五是加強黨的隊伍建設,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,開展崗位上的共產(chǎn)黨員和黨員下基層、上一線、走訪困難職工活動,把黨小組建立在工地上,以黨員干部的先鋒模范作用來影響和帶動企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的增強,使石島公司的各項工作都走在集團公司各單位前列。自2011年來,每年都被石島管理區(qū)黨委政府授予誠信示范企業(yè)和創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)榮譽稱號。


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